التحول الرقمي وتأثيره في الأداء الابتكاري/بحث تحليلي لعينة من المصارف الأهلية
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
الملخص
هدف هذه البحث إلى قياس وتحليل أثر التحول الرقمي بأبعاده (الاستراتيجية، الثقافة التنظيمية، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات) في الأداء الابتكاري بالمصارف الأهلية.
ولتحقيق هذا الهدف، تم تصميم استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من عينة قوامها 80 موظفاً من الإدارة الوسطى والعليا في مصرف الطيف الإسلامي، مع مقارنة جزئية مع مصرف آشور الدولي للاستثمار ومصرف عبر العراق الإسلامي.اعتمد لبحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية، والمتوسطات والانحرافات المعيارية للتحليل الوصفي، بالإضافة إلى معامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي البسيط لاختبار الفرضيات.أظهرت النتائج أن الأداة البحثية تتمتع بثبات عالي، كما كشفت عن وجود علاقة ارتباط وتأثير إيجابي وذو دلالة إحصائية بين التحول الرقمي والأداء الابتكاري.
وقد بينت التحليلات أن الثقافة التنظيمية هي العامل الأكثر تأثيراً في الأداء الابتكاري، تليها الاستراتيجية، ثم البنية التحتية بالإضافة إلى ذلك، أشارت النتائج إلى وجود ضعف في تخصيص الميزانيات الواضحة وقياس مؤشرات الأداء فضلاً عن تحديات في تقدير مبادرات العاملين استنتج البحث أن تحقيق أداء ابتكاري مستدام يتطلب ليس فقط وجود استراتيجية وبنية تحتية قوية بل أيضاً بناء ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار مع ضرورة تحسين آليات التقدير والدعم المالي لقياس النجاح.
