القيادة الإدارية في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بحث وصفي
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
الملخص
يشهد العالم المعاصر تحولات جوهرية متسارعة و كبير نتيجة التطور المتلاحق في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ولا سيما في مجالي التحول الرقمي الحديث والذكاء الاصطناعي الأمر الذي انعكس بصورة مباشرة على بيئة الأعمال المعاصرة وأساليب الإدارة الحديثة وأنماط القيادة داخل المنظمات وقد فرض هذا الواقع تحديات جديدة و كبيرة على القيادات الإدارية تستوجب إعادة النظر في الأدوار التقليدية للقائد و المدير الإداري والانتقال نحو أنماط قيادية حديثة و اتمتة قادرة على توظيف التقنيات الرقمية والأنظمة الذكية في تحسين وتطوير الأداء المؤسسي ودعم اتخاذ القرار.
يهدف هذا البحث إلى دراسة القيادة الإدارية الحديثة في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي من خلال تحليل أبعادها النظرية وبيان دورها في إنجاح وتحسين التحول الرقمي وتوضيح أثر الذكاء الاصطناعي في دعم القرارات الإدارية وتحسين الأداء التنظيمي المتنامي واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال مراجعة وتحليل الأدبيات والدراسات السابقة العربية والأجنبية ذات الصلة بموضوع البحث.
وتوصل البحث إلى. أن القيادة الإدارية تمثل الحلقة المحورية التي تربط بين التكنولوجيا الحديثة والأداء المؤسسي وأن نجاح مبادرات التحول الرقمي السريع وتوظيف الذكاء الاصطناعي يعتمد بدرجة كبيرة على جاهزية القائد الإداري وقدرته على إدارة وتحسين التغيير واتخاذ القرار المبني على البيانات كما أوصى البحث بضرورة تطوير وتحسين المهارات الرقمية للقيادات الإدارية وتعزيز الثقافة التنظيمية الداعمة للتحول الرقمي الحديث ووضع أطر أخلاقية واضحة لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي داخل منضمات الاعمال.
