اثر المهارات القيادية في تحديد الخيار الاستراتيجي الافضل لمكتب مفوضية انتخابات صلاح الدين (دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات والعاملين)
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
الملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على اثر المهارات القيادية في تحديد الخيار الاستراتيجي الافضل لمكتب مفوضية انتخابات صلاح الدين. وذلك من خلال القيام بدراسة استطلاعية في المنظمة المبحوثة.تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى البيانات الخاصة بالدراسة والوقوف على طبيعتها وقد استعملت استمارة الاستبانة المعُدة على وفق مقياس لكرت الخماسي كأداة لجمع البيانات، وقد تم استحصالها من (74) فرداً تمثل عينة من القيادات والعاملين في مكتب المفوضية المبحوثة ومن مجتمع بحث بلغ (92) فرداً، وقد تم معالجة البيانات من خلال برنامج التحليل الاحصائي SPSS.V.25 ، لغرض الوصول للنتائج المطلوبة.توصلت الدراسة لعدة استنتاجات من اهمها، ضرورة ممارسة قيادة المنظمة المبحوثة لمختلف المهارات القيادية لتحديد الخيار الاستراتيجي الافضل لمكتب مفوضية صلاح الدين.قدمت الدراسة عدة توصيات منها، العمل على تطوير المهارات القيادية التي تسهم بتحديد الخيار الاستراتيجي الافضل للمنظمة المبحوثة على وفق النظرة الشمولية المتكاملة.
